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Guía para asegurar la calidad en la convocatoria de IES y en la selección de actores

Frente a la Convocatoria de IES acompañadas

  • Crear la base de datos de IES convocadas y mantenerla actualizada.
  • Redactar, revisar y aprobar una carta de convocatoria dirigida a rectores, en la que se especifiquen las responsabilidades y compromisos de las IES acompañadas.
  • Evaluar las condiciones internas de cada institución (disponibilidad de tiempo, de personal, etc.).
  • Enviar las cartas de convocatoria (con suficiente anticipación).


Frente a las IES asesoras

  • Enviar a las posibles IES asesoras una carta en la que se especifiquen sus responsabilidades y compromisos.
  • Conformar un equipo de trabajo para acompañar el proceso de las 64 IES, compuesto de un coordinador regional, un responsable de la evaluación y un coordinador de la comunidad.
  • Cartas de recomendación para seleccionar líderes acompañantes. FIXME Por parte de las IES asesoras?
  • Firmar el convenio con el Ministerio de Educación Nacional.
  • Establecer contacto institucional con rectores y vicerrectores de las IES acompañadas.


Frente a los líderes acompañantes

  • Entrevistar a candidatos recomendados por las IES asesoras.
  • Seleccionar a los líderes que iniciarán el proceso de acompañamiento.
  • Enviar a los líderes una carta de compromiso en donde se especifiquen sus responsabilidades y compromisos.
  • Establecer compromisos entre IES asesoras y líderes acompañantes.
  • Establecer contactos institucionales con rectores y vicerrectores de las IES acompañadas.
  • Verificar experiencia y conocimiento de los líderes en temas de planeación estratégica, pedagogía y manejo de TIC.


Frente a los representantes de las IES acompañadas

  • Verificar el cumplimiento de los compromisos relacionados con la dedicación de los representantes y equipos de trabajo.
  • Facilitar a las IES asesoras y líderes acompañantes, el perfil de los representantes para orientar la selección de dichos actores.


Frente a los equipos de trabajo en las IES acompañadas

  • Promover la conformación de equipos con carácter interdisciplinar.
  • Generar estrategias que permitan que todos los integrantes de un equipo de trabajo apoyen la labor de su representante.
  • Promover la participación de un alto directivo en cada grupo de trabajo.
  • Facilitar a las IES asesoras y líderes acompañantes, el perfil de los equipos de trabajo para orientar la selección de dichos actores.

 
aseguramiento/aseguramiento/convocatoria.txt · Última modificación: 2016/05/17 10:35 (editor externo)
 

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